Mentoring

…ist eine Form der professionellen Beratung, in der fachliches Wissen und persönliche Erfahrungen zur Unterstützung der beruflichen und persönlichen Entwicklung weitergegeben werden. Im Mentoring können neben der Beratung durch einen erfahrenen Experten oder Senior auch Coaching- und Trainingsmethoden zur Anwendung kommen. 

Als Mentorin kann ich Sie vor allem bei der Analyse ihrer sozialen Kompetenzen und der daraus abgeleiteten Optimierung ihrer Bewerbungsunterlagen, ihres Lebenslaufs und der persönlichen Anschreiben unterstützen. Heutzutage werden Bewerber nicht nur nach den fachlichen Qualifikationen ausgewählt, sondern die sozialen Kompetenzen, auch als Soft Skills bekannt, werden in der Personalauswahl immer wichtiger. Mit „Sozialer Kompetenz“ ist vor allem die Fähigkeit gemeint, andere Menschen zu verstehen und sich situationsangemessen im Umgang mit sich selbst, mit anderen und in Bezug auf die Zusammenarbeit (z.B. in einem Team)  oder als Führungskraft zu verhalten. 
Während meiner 15-jährigen Tätigkeit als Trainerin in der Personalentwicklung eines internationalen Unternehmens habe ich viele Mitarbeiter und Führungskräfte dabei unterstützt, soziale Kompetenzen wie z.B. Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und die Wertschätzung untereinander zu verbessern. Das hilft andere besser zu verstehen und sich selbst besser „erklären“ und zu können. Neben dem Wissen über die individuellen Stärken und gelebten Kompetenzen gehört heute immer mehr die überzeugende Präsentation dieser Fähigkeiten z.B. in Bewerbungsgesprächen dazu. 
Damit Sie zukünftig im Berufsleben und vor allem in Bewerbungssituationen sicherer, selbstbewusster und überzeugender auftreten, berate und unterstütze ich Sie mit all meinen beruflichen und persönlichen Erfahrungen aus meiner eigenen „Patchwork-Biografie“ und mit meinem gesamten Wissensschatz als Trainerin & Mensch. 
Ich motiviere und unterstütze Sie, das Beste in sich zu entdecken und freue mich darauf, Sie persönlich kennenzulernen.